桜さくら堂

みなさま こんにちは! 🌸桜さくら堂です🌸 訪問して、ちょっと良かったな ^^♪  と思えるような安らぎとお役立ちサイトをめざしています (⋈◍>◡<◍)。✧♡      よろしくお願いします💛

認定調査をケアマネが簡単に解説2 調査内容について 体験

認定の申請書を提出してからも、わからないこと不安がたくさんありますよね。

 

🍀認定調査って、いつ来るの? どこへ来るの?

 

🍀知らない人が来るから心配。なにか準備することは? 心構えは?

 

🍀どんなことを聞かれるの? 調査内容を知りたい。

 

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🌸それでは、1つ1つ解決していきましょう。

 

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🍀認定調査って、いつ来るの? どこへ来るの?

 

🌸市区町村の担当者、または調査員から申請書に書いた連絡先に「認定調査はいつがいいですか?」という問い合わせの連絡が来ます。その時に話し合って決めます

ご自分と立ち会う人のどちらも都合がつく日時にしましょう。

ご家族やケアマネージャーなど、誰か他の人にまかせている場合は、都合がいい日を前もって伝えておきます。

認定調査は混みあっていますので、先延ばしにしないで、なるべく早い日程にしましょう。

 

🌸調査の場所は、一般的にはご自宅に来ます。

しかし、病気や事故で病院に入院していたり、リハビリの病院や施設等に入っていれば、そこへ調査員が来て認定調査をします。

 

もしも、いったん決まった場所や日時が、本人やご家庭などの事情で変わった場合には変更が出来ますので、早めに市町村役場に相談しましょう。

 

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 🍀知らない人が来るから心配。なにか準備することは? 心構えは?

 

🌸調査員は必ず身分証を提示しますので、確認してくださいね。

準備するものは、何もありません。

試験のような堅苦しいものではありませんので、気軽に待っていてくださいね。また、お客さんではありませんので、お茶の用意もいりませんよ。

ただ、お身体の動きや歩行をみますので、お布団やベッド周りなどに物が多かったら片付けておいた方がスムーズに調査がすすみます。

 

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🍀どんなことを聞かれるの? 調査内容を知りたい。

 

f:id:sakurado:20210503120257p:plain🌸調査項目は①身体機能・起居動作②生活機能③認知機能④精神・行動障害⑤社会生活への適応⑥過去4日間に受けた特別な医療、及び、家族構成や今までの経緯病気や怪我の疾患について、現在暫定で使っている介護保険のサービス等になります。

 

🌸それぞれの項目を、もっと詳しく見てみましょう。

 

①身体機能・起居動作:これは実際にご本人に動作をやってもらったり、見て確認をします。

  •  麻痺等の有無(右と左の腕、右と左の脚、その他欠損):動作確認をします。
  • 拘縮の有無(肩関節、股関節、膝関節、その他欠損):動作確認をします。
  • 寝返り:ベッドや布団で実際にやってもらって見て確認します。
  • 起き上がり:ふだん通りに起き上がってもらって確認します。
  • 座位保持:実際にイスやベッドに腰かけてもらって確認します。
  • 両足での立位保持:立ってもらって確認します。
  • 歩行:5mほど歩けるか、歩けないか、どのように歩くかを見ます。
  • 立ち上がり:ベッドやイスから立ち上がってもらって確認します。
  • 片足での立位:無理がない範囲で行ってもらい確認します。
  • 洗身:本人や家族等立ち会う人に聞き取りをします。
  • つめ切り:洗身と同様、聞き取りで確認します。
  • 視力:視力確認表を見てもらって確認します。(人差し指を立てた図)
  • 聴力:実際のやり取りと聞き取りをします。

②生活機能:本人や家族等の立ち合う人に聞き取りをします。

  これらの動作を介助されているか、見守りか、一部介助か、全介助かを選択します。

  • 移乗:車椅子への移乗の他、ポータブルトイレへの移乗やシーツ交換時も含む。
  • 移動:日常生活で食事や排泄、入浴などの移動をどのように行っているか。
  • えん下:飲み込む能力で、介助されているかどうかは問わない。
  • 食事摂取:食事をする時に、介助をされているかどうかを問う。
  • 排尿:排尿の一連の動作とトイレやオムツ、ポータブルトイレ等の掃除も含む。
  • 排便:排泄の一連の動作とトイレやオムツ、ポータブルトイレ等の掃除も含む。
  • 口腔清潔:福祉用具を使用している場合は、使用している状況でどうか。
  • 洗顔:洗顔の一連の動作。タオルの準備も含む。
  • 整髪:髪をとかすだけでなく、ブラシや整髪料の準備も含む。
  • 上衣の着脱:ふだん使用している衣類の着脱。
  • ズボン等の着脱:ふだん使用しているズボン、パンツの着脱。
  • 外出頻度:1回概ね30分以上、居住地の敷地外へ出るかどうか。

 

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③認知機能:本人と立ち合い人の双方に聞き取りを行います。

  •  意思の伝達:認定調査での本人の応対や返答と立ち合い人の聞き取りで確認。
  • 毎日の日課を理解:起床、就寝、食事などのおおまかな内容を理解。
  • 生年月日や年齢を言う:どちらかを言えるかどうか。
  • 短期記憶(面接調査の直前に何をしていたか):※注1
  • 自分の名前を言う:自分の姓、もしくは名前を言う。
  • 今の季節を理解できる:調査日の季節。
  • 場所の理解(自分がいる場所を答える):所在地ではなく、自宅、病院など。
  • 徘徊:歩き回る以外も、床やベッド上ではい回るも含む。
  • 外出すると戻れない:どの位の頻度で起こるか。

※注1 確認が難しい場合:ペン、時計、視力確認表を見せて確認し、5分経ってから、そのうちの2つを出して見せて、あと1つは何かと問う。

 

④精神・行動障害:主に家族や立ち合い人に聞き取りをします。

  •  物を盗られたなどど被害的になる:自分だけ食事がない等。
  • 作話:事実とは違う話をする。自分に都合がいいように取り繕って話す。
  • 泣いたり、笑ったりして感情が不安定になる:場面からみて不適切か。
  • 昼夜の逆転がある:行動の頻度を問う。
  • しつこく同じ話をする:場面や目的からみて不適当化どうか。
  • 大声を出す:周囲に迷惑になるような大声を出す行動かどうか。
  • 介護に抵抗する:介護者の手を払ったりする。
  • 「家に帰る」等と言い落ち着きがない:両方がある場合。
  • 1人で外に出たがり、目が離せない:行動の頻度を問う。
  • いろいろなものを集めたり、無断でもってくる:周囲の状況に合致しない行為。
  • 物を壊したり、衣類を破いたりする:実際に物が壊れなくても行動がある場合。
  • ひどい物忘れ:物忘れによって周囲が何らかの対応を取らないとならない場合。
  • 意味もなく独り言や独り笑いをする:場面や状況とは無関係にする。
  • 自分勝手に行動する:場面や目的からみて不適当な行為かどうか。
  • 話がまとまらず、会話にならない:話の内容に一貫性がない。

⑤社会生活への適応

  •  薬の内服:薬と水の準備から飲み込むまでの一連の行為。
  • 金銭の管理:自分の所持金の支出入の把握、管理、出し入れ等一連の行為。
  • 日常の意思決定:毎日の暮らしの活動においてどうか。
  • 集団への不適応:家族以外の集団への拒否など。
  • 買物:食材、消耗品などの日用品を選び、代金を支払う。
  • 簡単な調理:冷凍食品の解凍や即席めんの調理をいう。

 

⑥過去14日間にうけた特別な医療について(有無)

 

 【処置内容】点滴の管理、中心静脈栄養、透析、ストーマ(人工肛門)の処置、酸素療法、レスピレーター(人工呼吸器)、気管切開の処置、疼痛の看護、経管栄養

【特別な対応】モニター測定(血圧、心拍、酸素飽和度等)、じょくそうの処置、カテーテル(コンドームカテーテル、おーまな留置カテーテル、ウロストーマ等)

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それに加えて、ご家族の構成や心身の状態が悪くなった経緯や、現在、暫定の介護保険でどのようなサービスを使っているのか等も聞き取りをします。

 

たくさんのことを聞いたり見たりしますので、慣れている調査員はこの順番どおりには聞いたりしません。

たとえば訪問して、ご本人が居間から玄関まで歩いてきているとしたら、わざわざ確認しなくても①の歩行はできるだとわかります。また、目も見えているのかなと分かります。

挨拶をして、「春なのにまだ寒いですね」とか話していれば、③の季節の理解はできるし、①の耳も聞こえているのだとわかります。

またベッドやイスに腰かけていれば、①の座位はできるになります。

このように改めて質問をしなくても、状況から判断できることがたくさんあるからです。

ふつうは最初に念のため、お名前と年齢などを聞いて、本人に間違いがないかどうかを確認してから認定調査を始めますが、これがそのまま認知機能の確認にもなります。

また、話の流れからご自分のことを話されれば、最後のところの質問からのスタートでもいいわけです。

 

また、判断が難しく回答に悩む場合は、特記事項にその内容を細かく記入します。

これは審査の2次判定の時の検討材料になるから大事です。

気になることがあれば、何でも話しておくことが見合った審査結果につながります。

 

 

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認定調査をケアマネが簡単に解説1 介護認定と調査員 注意点3つ

🍀65歳になって介護保険証が来たけれど、これってどうしたらいいの?

 

🍀介護保険でヘルパーさんとかデイサービスを使いたいんだけど、どうしたら使えるようになるの?

 

🍀介護保険のいろいろな申請や手続きって、なんだか難しそう・・・。家族もいないし、誰か代わりにタダでやってくれないかな?

 

🍀まだケアマネージャーが決まっていないけれど、認定調査員が来るらしい。どんな人が来るの?

 

ケアマネージャーをやっていると、ご高齢者本人やご家族から介護保険のさまざまな疑問や悩みをたずねられます。

そんなあなたの疑問を、わかりやすく簡単に解説いたします。

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介護保険被保険者証について

 

🍀65歳になって介護保険証が来たけれど、これってどうしたらいいの?

 

🌸65歳になるとお住まいの市区町村から、介護保険の被保険者証がとどきます。

これには三つ折りのいちばん左側のページに、

被保険者番号 0000000000 ⇐10桁の番号 常に変わらない番号 

住所

氏名

生年月日

交付年月日 ⇐生年月日の前日

保険者番号と保険者 ⇐お住まいの市区町村(引越すと変わる ※注)

が記入されています。

※注:ご自宅ではなく、施設等に入所した場合は変わらない。

 

真ん中のページには、

要介護状態区分等 ⇐要介護1~5、要支援1,2、事業対象者が記入されます

認定年月日 ⇐要介護状態であることが認定された日が記載されます

認定の有効期間 ⇐要介護状態や要支援状態であると認定した期間になります

居宅サービス等の区分支給限度基準額 ⇐要介護認定区分ごとの支給限度額です

などが書かれていますが、最初は空白になっています。

 

右側のページには、

今後利用するサービス事業所など

(ケアマネージャーの事業所、ヘルパーさんの事業所、施設等)

を書きますが、ここも最初は空白になっています。

 

🌸介護保険の被保険者番号は一生変わりませんので、将来必要となった時に必ず使いますので、介護保険被保険者証は失くさないように大切にしまっておいてくださいね。

 

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🍀介護保険でヘルパーさんとかデイサービスを使いたいんだけど、どうしたら使えるようになるの?

f:id:sakurado:20210503120441p:plain🌸介護保険のいろいろなサービスを使うには、

今のお身体や心の状態が介護を受ける必要があると認定されなければなりません。

そのためには、お住まいの市区町村の介護保険を担当している窓口に、

介護保険要介護・要支援認定申請書」(※名称は市区町村によって微妙に違ったりします。)を提出すればいいのです。

その後、認定調査があって、要介護1~5,要支援1,2、事業対象者などに認定されれば、それに見合ったサービスが使えるようになります。

 

🍀介護保険のいろいろな申請や手続きって、なんだか難しそう・・・。家族もいないし、誰か代わりにタダでやってくれないかな?

 

🌸まず最初は、「介護保険要介護・要支援認定申請書」を提出して、介護保険が使えるようにします。

これはとても簡単で、本人でもご家族でも出来ます。

でも不安な場合は、近くの地域包括支援センターや、ケアマネージャーなどに依頼してもいいでしょう。ケアマネージャーはこの段階では、契約をしていなくても大丈夫です。知っているケアマネージャーがいたら、頼んでみましょう。

もし、遠方で行くのが大変な時には、郵送でも受け付けてくれますので、お役所に確認をしてみてください。ほぼ、大丈夫です。ただ郵送だと、少し認定調査が遅れる傾向にあります。

申請の用紙は、お役所の窓口にもありますが、ネットでも出すことができるようになっています。

もしよくわからなくて心配という方は、お役所の窓口に行けばていねいに教えてくれますよ。

でも、申請書には、かかりつけのお医者さんを記入する欄がありますので、いつも行っている病院や医院の住所と電話番号、主治医のお名前をあらかじめメモしてから行くとスムーズにいきます。

認定調査に立ち会う人を書く欄もありますので、決めておくようにしましょう。

念のため、印鑑も持っていった方が安心です。(印鑑が要る所と要らない所があり、市区町村によって違います)

今お持ちの介護保険被保険者証も一緒に提出します。

(提出しなくてもいい所も、少しあります)

 

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🍀まだケアマネージャーが決まっていないけれど、認定調査員が来るらしい。どんな人が来るの?

f:id:sakurado:20210503120257p:plain🌸認定調査に来る人は、

お住まいの市区町村の役場の職員か、もしくは委託されたケアマネージャーなどです。

1人で行うことがほとんどですが、たまに2人で来る場合もあります。特に初回は慎重に調査を行いますので、認定調査の時間が長くなることもあります。

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認定調査の申請で注意する点3つ

 

①かかりつけの病院にひと声かけておきましょう。

かかりつけの医師がお役所の依頼によって、主治医の意見書を記入して提出してくれます。

そのため、前もってかかりつけのお医者さんに、「介護保険の認定調査を受けますので、お願いします」と伝えておきましょう。

それによって、医師は意見書に記入する項目も診てくれるようになります。

認定調査の前後に1か月以上あけて受診した場合は、医師によっては意見書を書いてくれないこともよくありますので、気を付けましょう。

今まで特に悪いところが無くてかかりつけの病院や医院が無い場合には、お役所に相談すれば、指定の病院などを紹介してくれますよ。

 

②申請はできるだけ早く行いましょう。

初回の認定調査の申請をして、認定がおりるのは1~2か月後になります。

その間にも介護が必要で認定がおりる前に利用することもあります。

その場合には、申請した日にさかのぼって介護保険が使えるようになります。

そのため申請は、1日でも早くしましょう。

 

③認定調査の立ち合いは、本人を良く知っている人にしましょう。

認定調査の時は本人も緊張して、ふだんとは違うことをしたり言ったりすることがよくあります。

介護保険はその結果が本人の状態以上でも、以下でも、いろいろな不都合が出てしまいます。

ふだんの状態を良く知っている人が立ち会って、ふだんの様子を伝えることも大切です。

 

f:id:sakurado:20210407103737p:plain いかがでしたか?

きょうは、介護認定と調査員について、

ケアマネージャーとしての経験からお伝えしてみました。

 

 

 

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押し花🌸アイロンで押し花🌸体験 初心者の注意点と感想レビュー

今週のお題「おうち時間2021」

自然の美しい花を、そのままの姿でそっと身近に💛

そんなあなたの願いを叶えてくれる押し花は、

だれでも簡単に作れます。

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忙しいあなたでも、すぐに簡単にできるアイロンで押し花を作ってみました。

初心者の私が実際につくってみてどうだったか、

上手くいったところ失敗したところをご参考にすれば、

あなたもきっと上手くつくれますよ。

あなたの身近にある好きなお花で、

あなただけの素敵な押し花を作ってみてくださいね。

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 アイロンで押し花 目次

1.用意するもの

2.アイロンで押し花の作り方

3.上手くいったところ

4.失敗したところ

5.注意すること3つ

6.気づいた点や感想など

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(*^。^*) それではさっそく作ってみましょう💛
 

1.用意するもの

・お花(ビオラ、すみれ、ネモフィラ、ツツジなどの薄い花)

・ティッシュペーパー

・熱を通さない雑誌や新聞紙など

・アイロン

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2.アイロンで押し花の作り方

 

① 花のがくの部分を切って短くします。おしべやめしべなど厚みがあって気になる場合は、これも取っておきます。(準備)

 

② 熱を通さない雑誌や新聞紙の上に、ティッシュペーパーを4~5枚しいて、その上におを広げて置き、その上にまたティッシュペーパーを4~5枚置きます。

 

③ 上から低温のアイロン20~30秒当てます。

 

④ アイロンをとり、粗熱をとって休ませます。

 

⑤ 再び、アイロンを10秒ほど当てます。

 

⑥ ④~⑤を、5~6回くり返し、お花の水分がすっかり抜けていれば完成です。

 

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完成品です~~(⌒∇⌒) 

上の写真のすみれとクローバーとビオラ ⇒f:id:sakurado:20210501170636j:plainです。

重しをのせて作ったふつうの押し花とそん色のない仕上がりになりました。

 

f:id:sakurado:20210410125947p:plain3.上手くいったところ

 

◆時間が短縮できて、かんたんに色鮮やかな押し花になりました。

◆忙しい人やすぐに使いたい人におすすめです。

 

f:id:sakurado:20210410125804p:plain4.失敗したところ

 

◆まだちゃんと水分が抜けていない時にお花にさわったので、よれたり縮んだりしてしまいました。(下図 ↓)

◆ティッシュペーパーから剥がすときに、花びらがちぎれてしまいました。(下図 ↓)

 

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花びらがちぎれたり(上)、よれたり(下)した押し花です。

 

5.注意すること3つ

 

水分がしっかり抜けきっていないと、花がとても柔らかくすぐに形が崩れてしまいます。どのくらい出来ているか気になってもお花にさわったりせず、手順の⑥まではお花の上下1枚のティッシュは絶対取らないようにします。

 

・最初の1~2回目のアイロンで、お花の液がたくさんしみ出てくることがあるので、色の濃いお花や、水分が多いお花厚みがあるお花の時には、上下のティッシュを多めにして、頻繁に取りかえましょう。但し、上下1枚は取りかえない。

 

・アイロンで作った押し花は、ふつうの押し花よりもしっかりとティッシュペーパーに貼り付いています。押し花はとても繊細なので、さらに慎重にはがさないとすぐに破れてしまいます。

 

6.気づいた点や感想など

 

・最初にアイロンを当てると、お花の草いきれのような匂いが強くします。もし、気になる方は、マスクをした方がいいでしょう。

・アイロンを当てている時間は短いのですが、粗熱を取るのに5~6分かかります。またその間に、お花によっては液がたくさんしみ出てきますので、上下のティッシュペーパーを取り替えたりと、予想外の手間と時間がかかりました。

・押し花はだいたい1時間くらいで出来ましたので、アイロンは早く作りたい方にはおすすめの方法です。アイロンだと押し花を短時間で作って、すぐにしおりやアクセサリー作りに使えるので便利な方法です。

・但し、アイロンの方法は意外と手間がかかりますので、忙しい人はふつうの重しをのせて作る方法の方が簡単に作れます。

・厚みがあるお花や朝顔のようなとくに繊細なお花などは、アイロンで作るのは向かないようです。

 

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感想(1件)

※ 簡単に楽しくきれいに作れるので、自分も楽しんでさらにプレゼントも喜ばれます。女子力もさらにアップしますよ。

 

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f:id:sakurado:20210326161259p:plain 読者の皆さま、こんにちは💛

     今日も🌸桜さくら堂🌸にご訪問いただき、

     ありがとうございます!!

     今日は気分転換に、お家時間の楽しみのひとつとして、

     押し花を作ってみました(*´ω`)

     あなたのお役に立てるとうれしいです。

 

 
クリックありがとうございます💛^^
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7つの習慣 まんが 感想レビューと超かんたんな解説 第7の習慣

自己啓発本ってわりと読んできたけれど、

結局、なにも変わらなかったし、今さらめんどう・・・。

と思っているそこのあなた!!

そう、そんなあなたのために、

7つの習慣のまんがをさらに超カンタンにお話します。

このブログを読むだけで、わざわざ階段で7階までのぼらなくても、

あなたはエレベーターに乗ったままで、7つの習慣のてっぺんまでお連れします。 

               

🌹 ついに今回がラストの、第7の習慣になります!!                                                                      

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🌹 物語(まんが)のあらすじ 🌹

 

バーテンダーをめざして修行を始めた歩。

バー「セブン」での様々な出会いを通して、

歩は少しずつ本物への階段を上っていく。

 

🌹 おもな登場人物 🌹

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★ 中田 歩

 主人公。亡き父が開いていたバーを再開すべく、

 バーテンダーの修行を開始する。

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★ 正木 零司

 バー「セブン」のマスター。

 熱意に押されて、歩をアシスタントとして雇う。

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★ 八神 貴臣

「セブン」の常連。有名なイタリアン・レストラン

「オッターヴァ・ヴォ―チェ」のオーナー。

f:id:sakurado:20210430091015p:plain★ 七尾 勝恵:アラフォーOL


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 第7の習慣     刃を研ぐ

 

第1~6の習慣でより大きな成果を出すために、

日々、自分を鍛え、切れ味を高めていこう。

 

f:id:sakurado:20210430091015p:plainアラフォーOLの七尾は仕事もバリバリやり、プライベートでもジムに英会話、アロマ、ワイン講座、お茶……と、自分磨きをしている。

結婚を考えた彼氏は、「お前といると疲れる」といって去ってしまった。

バー・セブンでは歩に、「まだ若いんだから、やりたいこといっぱいあるんじゃないの?」といったりする。

f:id:sakurado:20210424100539p:plain……人間にとって「成功」って、何だろうか?

1日1歩でいいんだ、前に進むのは。

それを習慣にして、5年、10年続ければ、積もり積もってその差はとても大きくなりますね。それが「習慣」の力なんだ。

俺は「すばらしい1人の人間になること」こそが、人生の一番の成功なんじゃないかと最近思うのだよ。

 

自分という道具に投資することが「刃を研ぐ」習慣なのである。

・・・効果的な人生を生きるためには、定期的に四つの側面すべての刃を研ぐ時間をつくらなければならない。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.426ーー

 

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歩には「より深い人生の目標が見つからないと言うなら、1日に少しでも本を読むことを始めてみたら?」とアドバイスする。

 

一日のうちわずか一時間を自分の内面を磨くことに使うだけで、私的成功という大きな価値と結果が得られるのである。

あなたが下すすべての決断、あらゆる人間関係に影響を与えるだろう。

・・・長期的に肉体、精神、知性を日々鍛え、強くし、人生の難局に立ち向かい乗り越えられるようになるのだ。

   ー―『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.439ーー

 

f:id:sakurado:20210430091015p:plain七尾は、八神が言った「すばらしい人間になることこそが、本当の成功なんだ」「進むのは1日1歩でいいんだ」という言葉をかみしめ、自分の生き方を変えていく。

 

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刃を研ぐ(自分を磨く)4つの側面とは・・・

 

・肉体的側面:運動によって身体のメンテナンスをすること。持久力、柔軟性と強さという3つを意識する。健康な体なら、第1の習慣「主体的である」も続けやすい。

 

・精神的側面:読書や音楽鑑賞、自然の中に身を置くことなどで、自分の心と向き合うようにする。2の習慣で行う自分への反省と関係している。

 

・知的側面:第3の習慣に基づいた自分の目的や価値観にあった番組や本などから情報収集力や選択力をつける。自分の考えや経験をブログ、日記に書くなども。

 

・社会・情緒的側面:人間関係において自分の価値観に忠実にふるまう。社会貢献や公的成功を目指す第4,第5,第6の習慣に必要となる。

 

・・・種を蒔き、辛抱強く雑草を抜き、大切に育てれば、本当の成長の喜びを実感できるようになる。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.471ーー

 

f:id:sakurado:20210407103737p:plain はい、到着です~~°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°

 

ここまでご一緒されたあなたには、感謝の気持ちとして・・・

f:id:sakurado:20210430102933j:plain

お茶をご用意しました~~💛

のケーキとちょっとめずらしいウェッジ・ウッドののカップです~~(*^-^*)

どうぞお召し上がりくださいませ。

 

さて、どうでしたか?

私は、まだ「よくわっかんない」でしょうか、

小林正観さんの模範解答によれば。

 

斎藤一人さんだったら、

1回読むと、「すごいな」と思う。

2回目には、「そうだよな」と思う。

3回目には、「そのとおりだ」と思い、

4回目には、「そうなんだよ」と。

5回目になると、「これはそのとおりだよ」。

6回目には、「あたりまえじゃないか」。

そして、7回目になると、

「おれは昔からこういう考えなんだよ」というふうに。

脳でこなされたとき、自然とそういう行動ができるんです。

 

私は2回目 だから、「そうだよな」の辺りでしょうか。

もっと読まないと、行動まではたどり着けないですね。あくまでも、私の場合はですよ。まあ、ぼちぼち頑張ります、楽しみながら。楽しく、楽がモットウなので。

 

 ↓↓↓ こちらが7つの習慣のまんが版です。

私と同じように何回も読みたい方は、気軽に読めるまんが版がいいですよね。 


まんがでわかる7つの習慣 [ 小山鹿梨子 ]

 

↓↓↓ さらに興味がある方は、こちらの本がいいですね。

あなたが探していたすてきな言葉に、きっと出会えますよ。


完訳7つの習慣 人格主義の回復 [ スティーヴン・R.コヴィー ]

 スティーブン・R・コヴィー~について

スティーブン・R・コヴィー(Stephen Richards Covey)は、世界で最も影響力のあるビジネス思想家の一人で、リーダーシップ論の権威。

ユタ大学、ハーバード大学経営大学院などで学び、教職を経て「7つの習慣」をはじめとするリーダーシップ論を提唱。

1989年、ビジネスコンサルタント会社「コヴィー・リーダーシップ・センター」を設立。1997年に合併し、「フランクリン・コヴィー社」の副会長となる。

以後、世界各国の政府や企業のリーダーに対し、広くコンサルタントとして活躍。

日本では、著書『7つの週刊 成功には原則があった!』(ジェームス・スキナー、川西茂訳)、『第8の習慣「効果」から「偉大」へ』(フランクリン・コヴィー・ジャパン編、共にキングベアー出版)などで話題となった。

2013年、『完訳7つの習慣 人格主義の回復』(フランクリン・コヴィー・ジャパン訳、キングベアー出版)が刊行され、新たに注目を集めている。

ユタ州立大学商経学部終身教授。2012年、79歳で永眠。

 

(まんが)小山 鹿梨子

マンガ家。『別冊フレンド』講談社の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー。

主な作品に『もやし男と種少女』、『シェリル・キス・イン・ザ・ギャラクシー』(全4巻)、『校舎のうらには天使が埋められている』(全5巻、いずれも講談社など。

 

(監修)フランクリン・コヴィー・ジャパン

「7つの習慣」をベースとしたセミナー・研修を展開。

企業の各種セグメントを対象に、リーダーシップ向上、生産性向上、組織の実行力向上を目的とした指導を行う。

教育面では、中学・高校への「7つの習慣」の導入・定着支援により、生徒の行動力や目標達成力などを高める活動も積極的に実施している。

 

特別に淹れたコーヒーであなたの好きな本を読むのもいいですよね。

 

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f:id:sakurado:20210326161259p:plain 読者の皆さま、こんにちは💛

     今日も🌸桜さくら堂🌸にご訪問いただき、

     ありがとうございます!!

 

 
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7つの習慣 まんが 感想レビューと超かんたんな解説 第6の習慣

『7つの習慣』という本が話題になっているけど、

超ぶ厚くて難しそう・・・。

まんがも出てるって知ってるけど、それってどうなんだろ?

自己啓発本ってわりと読んできたけれど、

結局、なにも変わらなかったし、今さらめんどう・・・。

と思っているそこのあなた!!

そう、そんなあなたのために、

7つの習慣のまんがをさらに超カンタンにお話します。

このブログを読むだけで、わざわざ階段で7階までのぼらなくても、

あなたはエレベーターに乗ったままで、7つの習慣のてっぺんまでお連れします。                                                                      

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ようやく第6の習慣まできました

あなたはやっとと感じるでしょうか? それとも、

あっという間だったでしょうか。

いずれにしても、頂上はもうすぐです

さて、ここまであなたとご一緒して、私はあなたのことが少しだけ解ってきました。

それは、あなたは向上心があって

自分の人生を少しでも良くしたいと考えていらっしゃるということです。

そうでなければ、日々の仕事や生活で疲れ、さまざまな誘惑がある中で、

こんな自己啓発のお話になんか、ここまでつき合って来なかったでしょうから。

そしてまた、あなたは忍耐力があって真面目な方だということも解ります。

きっと成功までには、あと一歩のところまで来ている方が多いはずですよ。

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🌹 物語(まんが)のあらすじ 🌹

 

バーテンダーをめざして修行を始めた歩。

バー「セブン」での様々な出会いを通して、

歩は少しずつ本物への階段を上っていく。

 

🌹 おもな登場人物 🌹

    f:id:sakurado:20210424100452p:plain 

★ 中田 歩

 主人公。亡き父が開いていたバーを再開すべく、

 バーテンダーの修行を開始する。

      f:id:sakurado:20210424100516p:plain 

★ 正木 零司

 バー「セブン」のマスター。

 熱意に押されて、歩をアシスタントとして雇う。

     f:id:sakurado:20210424100539p:plain

★ 八神 貴臣

「セブン」の常連。有名なイタリアン・レストラン

「オッターヴァ・ヴォ―チェ」のオーナー。

f:id:sakurado:20210429084225p:plain★ 六波羅 信:フリーの作曲家

f:id:sakurado:20210428090012p:plain  ★ 六本木 佑香:高校2年生

 f:id:sakurado:20210428090035p:plain★ 六車 さとみ:高校2年生 

   
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第6の習慣   シナジー(相乗効果)を創り出す  

 

 人と組んで何かをしようというときは、どうしても共通点ばかりに目が行きがちだ。

だが、相違点をぶつけ合うからこそ、互いのよさを生かし合い、シナジー効果で大きな成果を得ることができる。

 

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f:id:sakurado:20210429084225p:plain 六波羅信はフリーの作曲家で、女子中高校生がターゲットのお菓子のCMをコン形式で依頼されるが、自分の才能に限界を感じていた。

そんな折に六波羅は、バー・セブンで女子高生の佑香とさとみが三村から会社の仕事について聞いているのを聞いて、「高校生がこんな店に来てていいのか?」といい、トラブルになってしまう。

 

f:id:sakurado:20210424100539p:plain 六波羅さんはイラついていたみたいだね。

佑香ちゃんたちの立場からは「六波羅さんが大人になって譲ってくれたら」だけど、

六波羅さんからしたら「目上の人を敬え」っていう話になっちゃうよ。

違う者同士だから、ぶつかるんだ。

そこでコミュニケーションを諦めてしまっては、何も生まれない気がするけどな。

 

他者とのコミュニケーションが相乗効果的に展開すると、頭と心が解放されて新しい可能性や選択肢を受け入れ、自分のほうからも新しい自由な発想が出てくるようになる。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.384ーー

 

f:id:sakurado:20210429084225p:plain いくつか作曲した中から提案する曲が絞り込めていないことをバー・セブンで話すと、歩は佑香とさとみに意見を聞いてみることをすすめる。

2人からは音楽関係の仕事について尋ねられる。六波羅はアーティストや演奏家だけでなく、裏方の仕事やリトミックという知育に音楽を使う仕事があることを教える。

 

違いを尊重することがシナジーの本質である。

人間は一人ひとり、知的、感情的、心理的にも違っている。

……誰もが……「自分のあるがまま」を見ているのだということに気づかなくてはならない。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義への回復』P.407ーー

 

その結果、六波羅がつくった曲がコンペに通り、女子高生の佑香は幼児リトミックに興味がわいたり、さとみは貧困とか国際問題に取り組みたいなど、将来の方向性が見えてくるようになったのだった。

 

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               ダイアナプリンセス オブ ウェールズ H・T1999アメリカ

 

本当の意味で効果的な人生を生きられる人は、自分のものの見方には限界があることを認められる謙虚さを持ち、

心と知性の交流によって得られる豊かな資源を大切にする。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.408ーー

 

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コヴィーはシナジーを「人生においてもっとも崇高な活動」としています。

シナジーを創り出せば、今まで存在しなかった新しいものを創り出せるからだという。

 

お互いの相違点に価値を見出さない場合が、重なり合う部分のC妥協)でより小さい。

シナジーは2つの三角形の外側の辺を伸ばしていく先に出来る大きな新しい三角形の部分になる。

2人がそれぞれ能力を発揮し合うことで、大きな成果が生まれる。これが「第3の案」になる。

 

理論はそうだが、これを実践するのは難しい。

他人の批判ばかりする同僚や強引に意見を押しつけてくる上司、自己主張ばかりする友人など、共感するのは無理と考えても当然だ。

しかし、相手はどうあれ、自分がどう生きるかは自分の問題だ。

どんな相手に対しても違いを尊重してシナジーを創り出せる。そう信じて、根気よく人と接していくから、第3案に到達できるのだとコヴィーは言っている。

 

f:id:sakurado:20210325092714j:plain そうはいっても、凡人の私にはなかなかの課題です。

最初はハードルを下げてもいいんじゃないのかなって、思います。

まずはお互いに共感しやすい人と、限定した課題についてシナジーを創り出してみてはどうでしょうか?

そうですね、たとえば趣味関係とか。

誰だって最初から上手くいったりしないですからね。

 

私は作品の合評会っていうのを時どきやっています。

今はコロナで出来ないんですけれど、

これって、それぞれから個別で意見や感想をもらうのと、

みんなで集まってワイワイ意見を自由に言い合うのとでは、ぜんぜん違うんですよ。

なぜかみんなで集まって話し合うと、

あなたのでも私のでもない、誰の案でもない、

全く違うすごくいい案が、その場で浮かんできたりするんですよ。

これってたぶん、第3の案なんじゃないのかな。

コロナが終息して、

早くみんなで集まりたいなあって切に思います。

 

 

 ↓↓↓ こちらが7つの習慣のまんが版です。

忙しい毎日でも気軽に読めていいですよね。 


まんがでわかる7つの習慣 [ 小山鹿梨子 ]

 

↓↓↓ さらに興味がある方は、こちらの本がいいですね。

あなたが探していたすてきな言葉に、きっと出会えますよ。


完訳7つの習慣 人格主義の回復 [ スティーヴン・R.コヴィー ]

 スティーブン・R・コヴィー~について

スティーブン・R・コヴィー(Stephen Richards Covey)は、世界で最も影響力のあるビジネス思想家の一人で、リーダーシップ論の権威。

ユタ大学、ハーバード大学経営大学院などで学び、教職を経て「7つの習慣」をはじめとするリーダーシップ論を提唱。

1989年、ビジネスコンサルタント会社「コヴィー・リーダーシップ・センター」を設立。1997年に合併し、「フランクリン・コヴィー社」の副会長となる。

以後、世界各国の政府や企業のリーダーに対し、広くコンサルタントとして活躍。

日本では、著書『7つの週刊 成功には原則があった!』(ジェームス・スキナー、川西茂訳)、『第8の習慣「効果」から「偉大」へ』(フランクリン・コヴィー・ジャパン編、共にキングベアー出版)などで話題となった。

2013年、『完訳7つの習慣 人格主義の回復』(フランクリン・コヴィー・ジャパン訳、キングベアー出版)が刊行され、新たに注目を集めている。

ユタ州立大学商経学部終身教授。2012年、79歳で永眠。

 

(まんが)小山 鹿梨子

マンガ家。『別冊フレンド』講談社の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー。

主な作品に『もやし男と種少女』、『シェリル・キス・イン・ザ・ギャラクシー』(全4巻)、『校舎のうらには天使が埋められている』(全5巻、いずれも講談社など。

 

(監修)フランクリン・コヴィー・ジャパン

「7つの習慣」をベースとしたセミナー・研修を展開。

企業の各種セグメントを対象に、リーダーシップ向上、生産性向上、組織の実行力向上を目的とした指導を行う。

教育面では、中学・高校への「7つの習慣」の導入・定着支援により、生徒の行動力や目標達成力などを高める活動も積極的に実施している。

 

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7つの習慣 まんが 感想レビューと超かんたんな解説 第5の習慣

『7つの習慣』という本が話題になっているけど、

超ぶ厚くて難しそう・・・。

まんがも出てるって知ってるけど、それってどうなんだろ?

自己啓発本ってわりと読んできたけれど、

結局、なにも変わらなかったし、今さらめんどう・・・。

と思っているそこのあなた!!

そう、そんなあなたのために、

7つの習慣のまんがをさらに超カンタンにお話します。

このブログを読むだけで、わざわざ階段で7階までのぼらなくても、

あなたはエレベーターに乗ったままで、7つの習慣のてっぺんまでお連れします。                                                      

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🌹 物語(まんが)のあらすじ 🌹

 

バーテンダーをめざして修行を始めた歩。

バー「セブン」での様々な出会いを通して、

歩は少しずつ本物への階段を上っていく。

 

🌹 おもな登場人物 🌹

    f:id:sakurado:20210424100452p:plain 

★ 中田 歩

 主人公。亡き父が開いていたバーを再開すべく、

 バーテンダーの修行を開始する。

      f:id:sakurado:20210424100516p:plain 

★ 正木 零司

 バー「セブン」のマスター。

 熱意に押されて、歩をアシスタントとして雇う。

     f:id:sakurado:20210424100539p:plain

★ 八神 貴臣

「セブン」の常連。有名なイタリアン・レストラン

「オッターヴァ・ヴォ―チェ」のオーナー。

f:id:sakurado:20210428090012p:plain  ★ 六本木 佑香:高校2年生

 f:id:sakurado:20210428090035p:plain★ 六車 さとみ:高校2年生 

f:id:sakurado:20210428090048p:plain  ★ 五十嵐 心愛:3歳

 
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第5の習慣  まず理解に徹し、そして理解される

 

それにしても、もう第5の習慣ですね。

ここまで一緒に来られるなんて、すごくうれしいです!

そして、そんなあなたは・・・

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本当の信頼を得て自分の影響力を発揮するには、まず相手の話を深く聞く必要がある。

「自分の答え」に急がず、「相手の答え」に耳を傾けてみよう。

 

f:id:sakurado:20210424100539p:plainバー・セブンで八神が、

「人間っていうのは、自分の話をたくさん聞いてくれる人に信頼や親しみの気持ちを抱くものなんだよね」という。

 

私たちはえてして、問題が起きると慌ててしまい、その場で何か良いアドバイスをしてすぐ解決しようとする。

しかし、その際私たちはしばしば診断するのを怠ってしまう。

まず、問題をきちんと理解せずに解決しようとするのである。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.340ーー

 

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f:id:sakurado:20210428090048p:plainバー・セブン開店前に、迷子になった幼児がドアを開けて入ってくる。

警察に連絡してお店でいったんお預かることにした。

歩が初めて作ったシンデレラという人アルコールのカクテルを出し、名前や年齢を聞いても反応があまりなかった。

f:id:sakurado:20210428090012p:plainf:id:sakurado:20210428090035p:plainちょうどそこへ、カフェを探していた女子高生が入って来て、自分から名前を名乗ると幼児も心愛といった。2人は幼児とすぐに仲良くなった。

 

f:id:sakurado:20210425092943p:plain 「君とあの2人との違いがわかるかい?」とマスター。

「君はあの子に、まず名前と歳を聞いたよね。

相手が大人だったら、どう? 自分から名乗るのが常識だし、いきなり年齢を聞くのも失礼なことだよね。

あの2人は自然とそれがわかっていた。だからあの子も素直に自分の名前を教えてくれたし、自分の興味のあることを開示してくれたんだ。

話を深く聞くことの難しさの1つは、相手に対して無意識に上下関係をつくっアてしまっているところにあると思う。特に子供には、気づかずにそうしてしまう人が多いみたいだね」

 

まもなく心愛は、探していた母親と出会えた。

そこへ今度は高校生の先生がやってきて、一方的に「こんな店に出入りして受験を棒にふったらどうするんだ」と叱りつける。

f:id:sakurado:20210424100539p:plain八神が先生をなだめて帰らせてから、2人に話を聞くと・・・

「やりたい仕事があるんなら、進学先の偏差値とか関係ないと思う。ただ偏差値で人と比べて大学を選ぶのなんて変じゃないですか」との思いが2人にあった。

そこで八神が取りもって、常連客から仕事の話を聞けるようにしたのだった。

 

私たちは多くの場合、外部の助言がなくとも自分をコントロールできる。

心を開くチャンスさえ与えられれば・・・自分の問題を解きほぐしていける。

すると解決策がその過程ではっきり見えてくるものである。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』p.365ーー

 

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家族、恋人そして友人に、自分のことを理解してもらいたいという気持ちがあるのに、そのことに成功している人は少ない。

それは、自分の言いたい気持ちが先走り、相手のことを理解しようという姿勢が足りないから。

「わかってくれない相手が悪い」と責める前に、自分自身をふり返ろう。相手も同じことを思っているかもしれない。

 

 人の話を自分の経験で解釈したり、評価しながら聞いていると、相手が悩みを打ち明けると、つい「私もそうだったから、こうしなよ」と自分を語り始めてアドヴァイスする。

これだと自分は満足できるが、肝心の相手は「私の話を聞いてくれた」とは感じない。

 

結局、自分を理解してもらうのに必要なのは、いかに普段から相手を尊重し相手に寄り添っているか、いかに相手の目線で世界を見ようとしているかに尽きる。

 

f:id:sakurado:20210325092714j:plain ほんとうにそうだなあ~~って思います。

でも、これを実践するのは難しいですよね。

みんな、生まれも育ちも違うし、環境だって・・・

みんなちがって、みんないい

っていう詩をつくったのは、金子みすずさん。

 

金子みすずさんの詩は、どれもはっと気づかされます。

たとえば、これ・・・

 

なしのしん

 

なしのしんはすてるもの、だから

しんまで食べる子、けちんぼよ。

 

なしのしんはすてるもの、だけど

そこらへほうる子、ずるい子よ。

 

なしのしんはすてるもの、だから

ごみばこへ入れる子、おりこうよ。

 

そこらへすてたなしのしん。

ありがやんやら、ひいてゆく。

「ずるい子ちゃん、ありがとよ。」

 

ごみばこへいれたなしのしん、

ごみ取りじいさん、取りに来て、

だまってごろごろひいてゆく。

 

自分で解釈したり、評価したりっていうのを考えさせられる詩ですよね。

金子みすずさん・・・。

 

 ↓↓↓ もっと詳しく知りたいあなたには、本を手にするのをおすすめします。

忙しい毎日でも気軽に何度も読めますし、7つの習慣がしっかりと身につきます。

 


まんがでわかる7つの習慣 [ 小山鹿梨子 ]

 

↓↓↓ さらにもっと詳しくじっくりと読みたいという教養が深いあなたには、

こちらの本がよりふさわしいでしょう。

あなたが探していた人生の宝物とする言葉に、きっと出会えます。


完訳7つの習慣 人格主義の回復 [ スティーヴン・R.コヴィー ]

 スティーブン・R・コヴィー~について

スティーブン・R・コヴィー(Stephen Richards Covey)は、世界で最も影響力のあるビジネス思想家の一人で、リーダーシップ論の権威。

ユタ大学、ハーバード大学経営大学院などで学び、教職を経て「7つの習慣」をはじめとするリーダーシップ論を提唱。

1989年、ビジネスコンサルタント会社「コヴィー・リーダーシップ・センター」を設立。1997年に合併し、「フランクリン・コヴィー社」の副会長となる。

以後、世界各国の政府や企業のリーダーに対し、広くコンサルタントとして活躍。

日本では、著書『7つの週刊 成功には原則があった!』(ジェームス・スキナー、川西茂訳)、『第8の習慣「効果」から「偉大」へ』(フランクリン・コヴィー・ジャパン編、共にキングベアー出版)などで話題となった。

2013年、『完訳7つの習慣 人格主義の回復』(フランクリン・コヴィー・ジャパン訳、キングベアー出版)が刊行され、新たに注目を集めている。

ユタ州立大学商経学部終身教授。2012年、79歳で永眠。

 

(まんが)小山 鹿梨子

マンガ家。『別冊フレンド』講談社の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー。

主な作品に『もやし男と種少女』、『シェリル・キス・イン・ザ・ギャラクシー』(全4巻)、『校舎のうらには天使が埋められている』(全5巻、いずれも講談社など。

 

(監修)フランクリン・コヴィー・ジャパン

「7つの習慣」をベースとしたセミナー・研修を展開。

企業の各種セグメントを対象に、リーダーシップ向上、生産性向上、組織の実行力向上を目的とした指導を行う。

教育面では、中学・高校への「7つの習慣」の導入・定着支援により、生徒の行動力や目標達成力などを高める活動も積極的に実施している。

 

特別に淹れたコーヒーであなたの好きな本を読むという至福のひとときを、

ご自分にプレゼントなど、どうでしょう。

 

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f:id:sakurado:20210326161259p:plain 読者の皆さま、こんにちは💛

     今日も🌸桜さくら堂🌸にご訪問いただき、

     ありがとうございます!!

 

 そしてまた、忙しい日々のなかで、わざわざブログ村のランキングを

クリックして下さったことに驚きと深い感謝をしています。

 

今回、ブログ村では介護ケアマネージャー感想のカテゴリーに登録しました。

それがここで下記のバナーを貼ったところ、急激にランクが上がって、

なんとケアマネージャー部門では1位/136ブログ、書評レビューブログでは9位/3,656ブログ、本ブログは27位/13,916ブログ、介護ブログは73位/5,862ブログになっていてびっくりしました!!(次の日には急降下しましたけれども。)

ここにバナーを貼った日と一致していますので、皆さまの親切な応援の賜物と思っています。

あらためて感謝申し上げますm(__)m

ありがとうございましたっ!

そして、今後とも、どうぞよろしくお願いいたします!

(って、なんか街頭演説みたくなってきたっ💦( ´∀` ))


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7つの習慣 まんが 感想レビューと超かんたんな解説 第4の習慣

『7つの習慣』という本が話題になっているけど、

超ぶ厚くて難しそう・・・。

まんがも出てるって知ってるけど、それってどうなんだろ?

自己啓発本ってわりと読んできたけれど、

結局、なにも変わらなかったし、今さらめんどう・・・。

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そう、そんなあなたのために、

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🌹 物語(まんが)のあらすじ 🌹

 

バーテンダーをめざして修行を始めた歩。

バー「セブン」での様々な出会いを通して、

歩は少しずつ本物への階段を上っていく。

 

🌹 おもな登場人物 🌹

    f:id:sakurado:20210424100452p:plain 

★ 中田 歩

 主人公。亡き父が開いていたバーを再開すべく、

 バーテンダーの修行を開始する。

      f:id:sakurado:20210424100516p:plain 

★ 正木 零司

 バー「セブン」のマスター。

 熱意に押されて、歩をアシスタントとして雇う。

     f:id:sakurado:20210424100539p:plain

★ 八神 貴臣

「セブン」の常連。有名なイタリアン・レストラン

「オッターヴァ・ヴォ―チェ」のオーナー。

 

f:id:sakurado:20210427083557p:plain★ 四倉 明彦 大学院生(経営)和菓子屋の息子

 

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第4の習慣  Win-Win を考える 

 

あなたは〖交渉〗には、勝者と敗者がつきものと考えていないだろうか。

自分の利益を主張するばかりでは、周囲の信頼は得られない。

f:id:sakurado:20210424100452p:plain歩はお昼から夕方まで〖和ごはん菜々味や〗で働いて生活費にしている。

(バー『セブン』からは、お給料をちょっとだけもらっている)

菜々味やでは、お客さんが待っている間寒そうにしていたり、テーブルの間を通るのが不便そうにしているのに気づいた歩は、家にあったひざ掛けを提供したり、テーブルを減らしたりした。店長が問い詰めたが、売り上げは逆に上がったのだった。

 

f:id:sakurado:20210427083557p:plainバー・セブンでは大学院生の四倉に、

「こんな小さい店で人に使われて楽しい? 俺は経営大学院まで進んで経営学を勉強している。外資系の大手とかコンサル会社とか、俺にはそういう世界がふさわしいわけよ。おねーさんもこんな立ち仕事で日銭かせぐんじゃなくて、上を目指したら」

と言われる。

歩はムカッとしたが、「……いえ、いまの私の器では、これが精いっぱいですから……」と笑顔で応えた。

四倉は我に返って、失礼を詫びて帰っていった。

f:id:sakurado:20210424100539p:plain居合わせた八神は、

歩が自分から会話を降りることができたことをほめた。

「会話を降りる?」

「もし相手を言い負かそうとする返答をしていたら、どんどん緊張が高まって最後はケンカになっていたかもしれない。

そこで意地をはらず、会話がエスカレートしないように、さっと相手に譲って降りた。見事だよ」と。

私たちはえてして、強いか弱いか、厳しいか甘いか、勝つか負けるか、物事を「二者択一」で考えるからだ。

しかし、このような考え方には根本的な欠陥がある。

原則に基づいておらず、自分の権力や地位にものを言わせる態度だからだ。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.289ーー

 

「折れたわけでも負けたわけでもない。

でも面白いもので、そうやって相手のために先に譲ったほうが かえっって得することって多いんだよね」 と八神。

 

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公的成功は、他者を打ち負かして手にする勝利のことではない。

関わった全員のためになる結果に達するように効果的な人間関係を築くこと、それが公的成功である。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.313ーー

 

四倉の父親はケガで入院しており、和菓子屋を四倉に継ぐことを願っていた。しかし四倉は地方のちっぽけな商店で和菓子をつくるのを嫌がっていた。

再びバー・セブンにきた四倉は、経営学を学んだのは、大企業を動かすこととか新しいビジネスを発掘すること、小さい組織を大きく育てていくことなど、経営学を実践で活かす夢があるんだと、歩に語った。

そうやって話しているうちに四倉は、和菓子も日本ならではの食べ物だし、海外に展開するのも面白いかも・・・と気づいていく。

結局、四倉は卒業してから実家の和菓子を継ぐことに決めた。そして、シリコンバレーで日本のお茶のペットボトルが流行っているから、それに合う和菓子を仕掛けてみるとのことだった。

f:id:sakurado:20210424100516p:plain「歩ちゃんがあのとき、自分の意見を差しはさまずに深く話を聞いてあげたからだね」とマスターがいった。

 「深く聞くっていうことにはね、それだけで人を導く力があるんだよ」と。

 

Win-Win の根本には、全員が満足できる方法は十分にあるという考え方がある。

・・・全員が勝者になれると考えるのである。

 Win-Win は、・・・あなたのやり方でもなければ、私のやり方でもない、もっとよい方法、もっとレベルの高い方法だ。

   ーー『完訳7つの習慣 人格主義の回復』P.289ーー

 

人間関係の6パターン 

 

Win-Win :自分も相手も勝つ。両者が納得する第3の案を発見する。

Win-Lose:自分が勝ち、相手が負ける。競争、orエゴを通すため自分だけが勝つ。

Lose-Win:競争や衝突を回避し、相手は満足し、自分は言いなりになる。

Lose-Lose:相手も自分も負ける。相手を負かしたい一心で、損する行動をする。

Win  :自分だけの勝ちを考える。他人の不幸や不利、迷惑を考えない。

Win-Win またはNo Deal:Win-Winにならないなら、取引をしないという選択。

 

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・Win-Winを成立させるために必要な資質は2つ。

🌸自分のWinを求めて相手に対し誠実な気持ちを伝える「勇気」と、相手にWinを与える思いやりだ。

🌸Win-Winが難しい場合、No Deal(取引しない)の選択肢が理想となる。互いの価値観や目標が明らかに違うなら取引を降りる。信頼関係を維持できれば、次の機会に協力できるからだ。

 

「幸せの量は決まっていて、誰かがひと切れ取ると自分が損をする」という欠乏マインドから、豊かさマインドに切りかえよう。

豊かさマインドとは、「すべての人が満足することは可能だ」という発想。

幸せの量は一定ではなく、新しく作りだしていけるという考え方だ。

f:id:sakurado:20210407103737p:plain この豊かさマインドは、多くのお金持ちの共通認識のようですね。

古今東西のリッチな人は、みんな異口同音にそう言っています。

かの斎藤一人さんも同じようなことを言っていますね。

豊かな波動が、豊かな現実を引き寄せるんだと。

 

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 プリンセスミチコ1966年イギリス 皇太子妃時代の美智子妃殿下

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人からの信頼とは、あたかも銀行口座のように増減するものなのだ。

友人との約束を守ったり、気遣いをすれば、信頼口座の残高は増える。逆に、無礼なふるまいや不誠実な態度を取れば、信頼口座の残高は減る。

信頼残高を増やす情報は、6つ。

1.相手の価値観や重視していることを理解しようとすること。

2.小さな思いやりや礼儀を大切にすること。

3.約束を守ること。

4.お互いに期待していることを明確にし、誤解を生まないようにすること。

5.誠実さを言動で示すこと。

6.あやまちは心から謝ること。

 

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まんがでわかる7つの習慣 [ 小山鹿梨子 ]

 

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完訳7つの習慣 人格主義の回復 [ スティーヴン・R.コヴィー ]

 

 スティーブン・R・コヴィー~について

スティーブン・R・コヴィー(Stephen Richards Covey)は、世界で最も影響力のあるビジネス思想家の一人で、リーダーシップ論の権威。

ユタ大学、ハーバード大学経営大学院などで学び、教職を経て「7つの習慣」をはじめとするリーダーシップ論を提唱。

1989年、ビジネスコンサルタント会社「コヴィー・リーダーシップ・センター」を設立。1997年に合併し、「フランクリン・コヴィー社」の副会長となる。

以後、世界各国の政府や企業のリーダーに対し、広くコンサルタントとして活躍。

日本では、著書『7つの週刊 成功には原則があった!』(ジェームス・スキナー、川西茂訳)、『第8の習慣「効果」から「偉大」へ』(フランクリン・コヴィー・ジャパン編、共にキングベアー出版)などで話題となった。

2013年、『完訳7つの習慣 人格主義の回復』(フランクリン・コヴィー・ジャパン訳、キングベアー出版)が刊行され、新たに注目を集めている。

ユタ州立大学商経学部終身教授。2012年、79歳で永眠。

 

(まんが)小山 鹿梨子

マンガ家。『別冊フレンド』講談社の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー。

主な作品に『もやし男と種少女』、『シェリル・キス・イン・ザ・ギャラクシー』(全4巻)、『校舎のうらには天使が埋められている』(全5巻、いずれも講談社など。

 

(監修)フランクリン・コヴィー・ジャパン

「7つの習慣」をベースとしたセミナー・研修を展開。

企業の各種セグメントを対象に、リーダーシップ向上、生産性向上、組織の実行力向上を目的とした指導を行う。

教育面では、中学・高校への「7つの習慣」の導入・定着支援により、生徒の行動力や目標達成力などを高める活動も積極的に実施している。

 

特別に淹れたコーヒーで大好きな本を読むという至福のひとときを、

ぜひご自分にプレゼントしてください。

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